Firma TELS stawia sobie za główny cel wobec pracowników zapewnienie szerszego pakietu bonusów niż inni pracodawcy. Mamy świadomość, iż warunki socjalne powinny być atrakcyjne dla pracowników, korzystne dla nich i dla firmy. Firmowa polityka socjalna polega na trosce o pracowników oraz ukierunkowana jest na wzrost podniesienie poziomu profesjonalizmu i efektywności pracy.
We współpracy z pracownikami firma stosuje zasadę "troska o pracownika — troska o firmę".
Wszystkie przedsięwzięcia prowadzone są dla wszystkich pracowników, bez wyjątku, każdy ma równe prawa i szanse na dostęp do pakietu socjalnego.
W firmie stworzono wszelkie warunki dla efektywnej pracy. Każde miejsce pracy jest wyposażane na długo przed przyjściem do pracy nowej osoby Istnienie tradycja obdarowywania pracowników z okazji pomyślnego skończenia okresu próbnego, rocznicy pracy w firmie, urodzin, ślubu, narodzin dziecka. Prowadzone są konkursy zawodowe, których finałem jest zestawienie wg. wyników rocznych rankingu najlepszych jednostek, działów, pracowników itd., którzy otrzymują nagrody za swoje osiągnięcia.
Powodem do dumy jest duch współpracy, który utrwalił się w zespole, dlatego też nieustannie dążymy do utrzymania koleżeńskiej atmosfery współpracy. Sprzyjają temu wspólne imprezy firmowe. Od wielu lat całym zespołem obchodzimy święta okolicznościowe, organizowane są również różnego rodzaju imprezy plenerowe.
Dążymy do zapewnienia naszym pracownikom takich warunków pracy i wypoczynku, które pozwolą im efektywnie realizować się w ramach firmy.
wersja do druku