Nowe procesy rekrutacyjne przeprowadzane są zarówno na zewnątrz jak i wewnątrz firmy.
Selekcja wewnętrzna jest częścią polityki personalnej TELS. Firma stwarza warunki kariery zawodowej oraz rozwoju własnych pracowników.
Selekcja zewnętrzna pozwala na wprowadzenie do firmy nowych talentów i pomysłów. Rekrutujemy najlepszych specjalistów oraz zapewniamy możliwości efektywnego wykorzystania ich potencjału.
Podstawowym warunkiem zatrudnienia danego kandydata jest posiadanie przez niego umiejętności zawodowych i kompetencji odpowiadających wymaganiom konkretnego stanowiska.
wersja do druku